Faglighed og fremtid/arbejdsforhold

 

Formål:

  • At styrke den enkeltes faglige og personlige udvikling

Idealmål:

  • Faglig bevidsthed
  • Optimal faglig og personlig kompetence
  • Sekretæren er en del af ledelsen

Hvordan når vi målet:

  • Samarbejde mellem sekretærer og ledelse
  • Ved synliggørelse af sekretæren
  • Ved at gøre opmærksom på, at administrativt arbejde udføres bedst af administrativt uddannet personale
  • Uddannelse inden for relevante fagområder samt mulighed for personlig udvikling – se vision Uddannelse

Planlægningen - hvem gør hvad:

  • Landsforeningen skal gøre opmærksom på den faglige ressource, som sekretæren udgør
  • Landsforeningen skal medvirke til at udforme kurser, der kan styrke sekretærernes faglighed

Det færdige resultat:

  • Sekretæren har mulighed for at udnytte sine faglige kompetencer og skabe indflydelse på eget område/arbejdspladsen
  • Sekretæren får større arbejdsglæde

Ansvarlige:

  • Hovedbestyrelsen samarbejder med HK og diverse foreninger 
  • Sekretæren har ansvaret for egen personlig og faglig udvikling

Fremtiden:

  • Visionerne evalueres i ulige år i plenum.

 

 

 

 

Godkendt på HB-mødet 29. januar 2017