Hovedbestyrelsen

 

Værdigrundlag

  • Engagement
  • Fællesskab
  • Respekt
  • Glæde
  • Humor
  • Åbenhed
  • Udvikling – faglig/personlig

 Idealmål

  • Hovedbestyrelsen arbejder efter foreningens formål og gældende forretningsorden
  • Hovedbestyrelsen synliggør de uddannelsestiltag foreningen igangsætter med relevante samarbejdspartnere via hjemmesiden
  • Der afholdes mindst et møde hvert år i regionen
  • HB-medlemmerne samarbejder med suppleanterne i regionen
  • HB-medlemmerne arbejder for at synliggøre foreningen, jævnfør visionen PR

 Hvordan når vi målet?

  • 3 medlemmer og 2-3 suppleanter i hver region
  • På HB-møderne deltager alle HB-medlemmer. Er HB-medlemmet hindret i fremmøde skal denne selv indkalde en suppleant
  • Alle HB-medlemmer deltager aktivt i arbejdet med udgangspunkt i foreningens værdier

 Planlægningen - hvem gør hvad

  • De enkelte HB-medlemmer tager initiativ til planlægning i egen region, med inddragelse af suppleanterne. Alternativt fælleskoncept for alle regioner, jævnfør visionen” Regionsmøde”
  • Planlægning af Hovedbestyrelsesmøder foregår i FU

Det færdige resultat

  • Når alle føler ”ejerskab” til arbejdet i Hovedbestyrelsen er målet nået

Ansvarlige

  • Alle HB-medlemmer er ansvarlige for Hovedbestyrelsens arbejde
  • Alle HB-medlemmer/suppleanter kan sætte punkter på dagsordenen

Fremtiden

  • At HB fortsat arbejder målrettet med foreningens værdier og har fokus på disse

 

  • Godkendt på HB-mødet den 29. januar 2017