Faglighed og fremtid/arbejdsforhold

 

Formål:

  • At understøtte den enkeltes faglige og personlige udvikling


Idealmål:

  • Faglig bevidsthed
  • Optimal faglig og personlig kompetence


Hvordan når vi målet:

  • Tæt samarbejde mellem sekretærer og ledelse
  • Ved synliggørelse af sekretæren
  • Ved at gøre opmærksom på, at administrativt arbejde udføres bedst af administrativt uddannet personale


Det færdige resultat:

  • Sekretæren har mulighed for at udnytte sine faglige kompetencer og skabe indflydelse på eget arbejdsområde


Ansvarlige:


  • Hovedbestyrelsen samarbejder med relevante samarbejdspartnere 
  • Sekretæren har ansvaret for egen personlig og faglig udvikling

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Godkendt på HB-mødet 20. januar 2019